+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Правовая жалоба на работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Правовая жалоба на работодателя

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры. Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При подписании трудового договора, казалось бы, стороны осознают последствия установленных договорённостей, осознают ответственность за исполнение тех положений, которые ими были подписаны. Но, как ни странно, на практике достаточно примеров, показывающих беспечное, а зачастую — противозаконное отношение к установленному трудовым кодексом, порядку.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Обращение в государственную инспекцию труда или в прокуратуру не рассматриваются как уважительные причины для пропуска срока на обращение в суд.

Исковое заявление подается в федеральный районный суд по месту нахождения организации-работодателя, то есть по юридическому адресу. Исковое заявление должно отвечать определенным требованиям, установленным ст. Их несоблюдение приведет к тому, что заявление будет оставлено без рассмотрения или возвращено истцу. По трудовым спорам истцы освобождены от судебных расходов, в т. К исковому заявлению необходимо приложить расчет взыскиваемых с работодателя сумм.

Исковое заявление подается через канцелярию суда. На вашем экземпляре должна быть сделана отметка о принятии заявления судом. На суд возьмите с собой диктофон. Наличие звукозаписи поможет при необходимости подготовить аргументированные замечания на протокол судебного заседания.

Судебным решением дело разрешается по существу, то есть решением суд удовлетворяет заявленные требования либо отказывает в их удовлетворении. Если решение было обжаловано, оно вступает в законную силу только после принятия решения апелляционной инстанцией. Если решение не было обжаловано, оно вступает в силу по окончании месячного срока на обжалование. Решение, вступившее в законную силу, подлежит обязательному исполнению.

Суд отменяет или изменяет решение суда первой инстанции, если решение является незаконным или необоснованным, либо оставляет решения суда первой инстанции без изменения, а жалобу без удовлетворения. Судебный приказ — удобный способ взыскания невыплаченной заработной платы. Вынесение судебного приказа — упрощенная процедура, применяемая в случаях, когда есть в наличии факт нарушения права одной из сторон и этот факт другой стороной не оспаривается. Судебное разбирательство, как таковое, отсутствует.

Согласно ст. Непредставление документов, подтверждающих заявленное требование, повлечет отказ в принятии заявления о вынесении судебного приказа. Судья выносит судебный приказ в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа. Копия судебного приказа высылается судьей должнику-работодателю. В течение десяти дней со дня получения приказа должник может представить возражения относительно исполнения судебного приказа.

Судебный приказ будет отменен судьей в случае, если в указанный срок от должника поступят возражения. В случае если возражения от должника в установленный срок не поступят, судья выдает судебный приказ для предъявления его к исполнению либо, по просьбе взыскателя работника , направляет его непосредственно судебному приставу-исполнителю для исполнения.

Как перейти к исполнению судебного решения? Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:. Исполнение судебного решения может осуществляться работодателем добровольно, без привлечения судебного пристава-исполнителя.

Если же судом вынесено решение, которым взыскивается определенная денежная сумма, исполнительный лист можно направить непосредственно в банк, где открыт счет работодателя.

Обращение в государственную инспекцию труда. Государственная инспекция труда — это государственный орган, который осуществляет надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства всеми работодателями на территории Российской Федерации. Поэтому личное посещение инспекции имеет смысл, если у работника есть желание получить консультацию. Если вы возражаете против сообщения работодателю информации о том, что именно вы обратились с жалобой, об этом следует прямо указать в жалобе.

Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю сведений об источнике жалобы ст. Если инспектор придет к выводу, что права работника нарушены, он имеет право:. Инспектор ГИТ выносит предписание в случаях, когда нарушения носят бесспорный и однозначный характер, когда отсутствует трудовой спор.

Если вы не согласны с решением инспектора труда, вы имеете право обжаловать его. Решение государственного инспектора труда может быть обжаловано в административном в вышестоящую инспекцию или судебном порядке. Предписания инспектора труда являются обязательными и должны быть выполнены работодателем. Это может являться основанием для привлечения работодателя или его представителя к административной ответственности.

Обращаться в прокуратуру целесообразно, если ваша жалоба затрагивает следующие вопросы:. Обращение может быть сделано как в письменной, так и в устной форме на личном приеме. По результатам проведенной проверки прокурор вправе:.

Полномочия трудовой инспекции

Он достаточно объемен, документов много. Раньше извещения пересылали обычной почтой, сейчас чаще всего информируют электронным письмом. Здесь лишь перечислим основные объекты, которые могут интересовать инспектора. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Кому пожаловаться на работодателя

Заключение гражданско-правового договора вместо трудового возможно для выполнения конкретных действий или задания и достижения определенного результата. Гражданско-правовой договор, прикрывающий фактические трудовые отношения, неправомерен. Вы имеете право свободно определять способ оформления отношений, связанных с выполнением той или иной работы, и по соглашению с работодателем решить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.

Порядок обращения граждан в государственные органы, включая государственную инспекцию труда, прокуратуру, налоговую инспекцию и т. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. Письменное обращение в государственную инспекцию труда подается в рамках реализации законодательно установленного ст. Отправить свое обращение заявитель также может через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости. Подробнее о том, как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн. На основании полученной жалобы трудовая инспекция проводит проверку. Во время проверки инспектор устанавливает факты нарушения трудовых прав работника, указанные в обращении, либо их отсутствие.

Обращение в государственную инспекцию труда или в прокуратуру не рассматриваются как уважительные причины для пропуска срока на обращение в суд. Исковое заявление подается в федеральный районный суд по месту нахождения организации-работодателя, то есть по юридическому адресу.

Зачастую начинающие работодатели — в основном индивидуальные предприниматели и руководители небольших коммерческих организаций — сталкиваются с правовыми проблемами при привлечении к дисциплинарной ответственности работников, недобросовестно выполняющих свои трудовые обязанности. К сожалению, для некоторых работников на предприятии прогулы и постоянные опоздания — нередкое дело. Однако работодатель должен иметь в виду, что даже наличие правомерных оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности работников само по себе еще не означает наступление для них таких санкций. А наложение дисциплинарных взысканий, главным образом увольнение работника с работы, — это сложный юридический процесс, требующий неукоснительного соблюдения правовых предписаний: с тем чтобы не допускались нарушения норм трудового права.

Правомерно ли заключение гражданско-правового договора вместо трудового?

Государственная инспекция труда — территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание распоряжение об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе об отмене незаконного приказа об увольнении.

Государственная инспекция труда входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ.

Куда обращаться работнику при нарушении его трудовых прав?

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу? Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Обращайтесь в инспекции без зазрения совести.

Как подать жалобу на работодателя

Что конкретно делают наши юристы. Судебная практика Строили, но как-то уж долго. О том, как разорвать договор с ЖСК. Одним из самых привлекательных способов приобретения в собственность квартиры является вступление в жилищно-строительных кооперативов (далее - ЖСК). Борьба за оплаченные метры Никого уже не удивишь очередной недостройкой, а новости об этом воспринимаются, как обыденность.

Поэтому, когда было объявлено о банкротстве дочерних компаний Урбан Групп, это вызвало .

Что делать работодателю, если на пороге инспектор по труду? трудового предлагает заключить гражданско-правовой договор либо вовсе не оформляет . Предмет проверки определяет жалоба работника.

Проверка ГИТ: о чем должен помнить работодатель

Так произошло и с нами, когда пришлось разменивать квартиру с мужем после развода… Благодарю юристов этой компании за то, что пришли на помощь в сложный период жизни. Обращались по вопросу правомочий управляющей компании взимать с нас платежи за услуги.

Юрист растолковал нам наши права, как мы и подозревали, платежи взимали незаконно.

ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Практически любой автомобилист попадал в ДТП, будем надеятся за тех кто еще в него не попадал, но если все-таки с вами это случилось и не стоит удивляться, что страховая компания отказывает вам в выплате и занижает ее, в такой ситуации юридическая компания Никитин и партнеры поможет вам взыскать ваши законные денежные средства:-Консультирование,-Представительство клиента в органах ГИБДД, на разборе ДТП,-Споры с ГИБДД, обжалование действий инспектора.

Замеры толщиномером, выявление битых частей кузова авто, проверка авто на залог.

Не надо терять много времени, наберите в любом браузере, к примеру, юридическая консультация бесплатно в Москве, специалисты ответят на интересующие вас вопросы, и вы уже не будите полным новичком, а готовы отстоять свои интересы.

Екатеринбург Казалось бы, что может быть проще, чем развестись. Подали заявление, поделили имущество и. Но бракоразводный процесс может обернуться тяжбой растянувшейся на несколько месяцев, а иногда и лет.

Также юридические услуги могут оказывать частные лица, находящиеся в статусе индивидуальных предпринимателей. За свою работу они тоже берут деньги при решении дел, требующих представительства в судах и составления юридической документации.

При выборе таких специалистов нужно ориентироваться на отзывы о них других граждан, уже воспользовавшихся их услугами в решении тех или иных вопросов. Сегодня юридические конторы и частные лица, занимающиеся юридической практикой, имеют свои сайты в Интернете.

Мы готовы гарантировать Вам полную анонимность в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. Любое общение с нашими сотрудниками строго конфиденциально.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    Тяжело в лечении - легко в раю.

  2. Ермолай

    ф топку тебя

  3. Вышеслав

    Что-то меня уже не на ту тему понесло.